La contratación indefinida en mujeres menores de 25 años baja un 69% en Rioja

| 5 marzo 2014

EFE/ Logroño

La contratación indefinida de mujeres menores de 25 años en La Rioja ha descendido un 69 %, diez puntos porcentuales por encima de la media nacional, fijada en el 59 %, según un informe de la empresa de recursos humanos Randstad referido al periodo comprendido entre 2007 y 2013.

Este informe sobre la contratación indefinida, correspondiente al último trimestre de los años seleccionados, Randstad ha detectado que este descenso de la contratación indefinida en mujeres menores de 25 años se corrobora con los datos del Instituto Nacional de Estadística, donde se aprecia que ha sido uno de los colectivos más perjudicados a lo largo de este periodo, cuya tasa de paro nacional ha pasado el 21,7% en 2007 al 54,4 % en 2013.

Sus datos indican que, en 2007, uno de cada diez contratos laborales indefinidos se firmaba a una trabajadora menor de 25 años y, en 2013, este ratio pasó a ser uno de cada veinte. La contratación indefinida en mujeres en general, sin atender a su rango de edad, ha descendido un 26,6 % desde 2007, aunque las diferencias interanuales para los periodos analizados son significativas.

Randstad ha detectado que la variación de la contratación indefinida ha sido negativa para todos los periodos, salvo en el año 2011, cuando se registró un aumento del 114,7 %, ya que se pasó de los 53.000 contratos firmados en 2011 a los 115.000 de 2012.
A pesar del descenso en la contratación indefinida de mujeres en el territorio nacional, se deben analizar detalladamente las diversas regiones para conocer algunas particularidades, ha detallado Randstad en una nota.

Ha añadido que Galicia y País Vasco son las dos únicas comunidades autónomas en las que la variación ha sido positiva, ya que los datos de contratación indefinida de mujeres en 2013 fueron más elevados que los de 2007.

En lado opuesto se encuentran Cataluña, Castilla-La Mancha y la Comunidad Valenciana, que han experimentado una caída de este tipo de contrataciones por encima del 35 %; incluso, en el caso de las dos primeras regiones, por encima del 40 %.

Lacaída de las contrataciones indefinidas es aún mayor si se atiende únicamente al colectivo de las mujeres menores de 25 años y la caída cercana al 59 % a nivel nacional se acrecienta o disminuye en función de la región de España en la que se sitúe la profesional.

En comunidades como Castilla-La Mancha y Navarra, la variación negativa supera el 70 % y las regiones que han registrado una menor variación negativa son Galicia (-39,6%), Aragón (-43,2%), Canarias (-50,4%) y País Vasco (-51%).

Categoría: La Rioja

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